Concurso de traslados

ORDEN de 8 de mayo de 2013, por la que se resuelve con carácter definitivo el Concurso de Traslados de personal funcionario docente perteneciente a los Cuerpos de Inspectores de Educación y de Inspectores al servicio de la administración educativa para la provisión de puestos de trabajo vacantes convocado por Orden de la Consejería de Educación de 16 de octubre de 2012 (Boja nº 212, de 29 de octubre de 2012).

RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 2013, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, por la que se hace pública la adjudicación definitiva de destinos en el concurso de traslados convocado por la Orden de 15 de octubre de 2012, para el personal funcionario de los Cuerpos de Enseñanza Secundaria, Formación Profesional, Enseñanzas Artísticas, Idiomas y Maestros para la provisión de puestos de trabajo en centros docentes públicos.

En un tribunal de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, se ha ganado una sentencia que 

 “…acuerda anular los apartados 1.1.2, 1.1.3, y 1.2 del Anexo II de la Orden de 27 de diciembre de 2011 de la Consejería de Educación ( BOJA de 16 de enero de 2012) por la que se convoca concurso de traslado del personal funcionario de los cuerpos de Catedráticos y Profesores de Enseñanza Secundaria, de Profesores Técnicos de Formación Profesional, de Catedráticos y Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, de Catedráticos y Profesores de Música y artes escénicas, de Catedráticos, Profesores y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño y de Maestros para la provisión de puestos de trabajo en centros docentes públicos, con los efectos inherentes a ello. Sin hacer especial imposición de costas.”

 Esto significa que un tribunal de justicia reconoce el derecho al personal funcionario de carrera que tiene tiempo de servicio como personal interino, ya que  “en sus apartados 1.1.2, 1.1.3, y 1.2 del Anexo II, en cuanto a que los apartados citados, en cuanto a la baremación de la antigüedad, no asignan puntuación alguna por los servicios prestados como interino.” Razón por la cual anula dichos apartados.

Esta sentencia todavía no es firme, pero confirma la ilegalidad de no valorar todo el servicio docente en el concurso de traslados.

Esta será una sentencia de tantas que confirmarán la demanda que USTEA lleva mucho tiempo solicitando.

  Concurso de traslados para funcionarios del Cuerpo de Maestros para la provisión de plazas vacantes en el ámbito de gestión territorial del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte 2012  

Relación de participantes an Andalucía.

 Listados alfabéticos generales por apellidos (Todos los territorios)
       Listado alfabético general (A-E) (19.7 MB)
       Listado alfabético general (F-L) (19.8 MB)
       Listado alfabético general (M-Q) (17.8 MB)
       Listado alfabético general (R-Z) (17.7 MB)

    El plazo de presentación de reclamaciones y renuncias es del 13 al 18 de marzo, ambos incluidos.

Consúltalas aquí

Resolución de 10 de enero de 2013, de la Dirección General de Planificación y Centros, por la que se anuncia la publicación de la Resolución provisional de vacantes a considerar en el concurso de traslados del personal funcionario de los Cuerpos de Catedráticos y Profesores de Enseñanza Secundaria, de Profesores Técnicos de Formación Profesional, de Catedráticos y Profesores de Escuelas Of

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RESOLUCIÓN de 9 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos por la que se deniega el reconocimiento de especialidades del Cuerpo de Maestros.

El pasado mes de octubre, una afiliada a STES-EX, con el asesoramiento de los servicios jurídicos de USTEA, consiguió una sentencia por la cual se le reconoce el tiempo de servicio prestado como personal interino en el Concurso de Traslados.

En la sentencia, el tribunal de lo contencioso-administrativo, en uno de sus apartados cita:

“Y en este caso consideramos plenamente compatibles los intereses de ambas partes, manteniendo la validez del concurso, excepto en lo relativo al punto cuestionado del Baremo de Méritos (en concreto, y como queda dicho, el apartado

1.2.1 del mismo antigüedad en el cuerpo), que debe entenderse en el sentido de que se cuantificaran los años de servicios prestados en situación de servicio activo tanto como personal funcionario de carrera como en la calidad de funcionario interino, en el cuerpo o cuerpos al que corresponde la vacante.”

En otro apartado de la sentencia el tribunal de lo contencioso-administrativo da un tirón de orejas a la administración sobre este tema.

“No comprendemos lo que quiere decirnos la Administración, debiendo recordarse, en cualquier  caso,·que  "corresponde  a los órganos  jurisdiccionales  nacionales,en particular,  asegurar  la protección  jurídica que se deriva para los justiciables  de las disposiciones  del Derecho de la Unión y garantizar  su pleno efecto ...”

“En  conclusión, da  lo mismo que la discriminación  o trato desigual injustificado tenga sustento en norma estatal o autonómica, pues, en cualquier caso, estamos obligados  a garantizar la plena aplicación del Derecho  de la Unión,  incluso aunque ello suponga no tener en cuenta o abstenernos  de aplicar una norma reglamentaria como la que menciona la defensa de la Administración.”

USTEA informa que tiene a disposición del profesorado el modelo de recurso para el concurso de traslados que puede presentar con la solicitud del concurso.

USTEA además recuerda a la afiliación, que tienen a su disposición los mismos servicios jurídicos que ganaron la primera sentencia que impulsó esta reclamación por parte del personal docente, y que han asesorado a STES-EX para ganar la primera sentencia en un concurso de traslados de enseñanza. La primera sentencia en Andalucía se espera en los próximos meses.

Próximamente, USTEA informará de la reclamación de la paga extra en el mes que se produce el impago, y provoca el motivo de reclamación, el mes de diciembre.

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El pasado mes de octubre, una afiliada a STES-EX, con el asesoramiento de los servicios jurídicos de USTEA, consiguió una sentencia por la cual se le reconoce el tiempo de servicio prestado como personal interino en el Concurso de Traslados.

En la sentencia, el tribunal de lo contencioso-administrativo, en uno de sus apartados cita:

"Y en este caso consideramos plenamente compatibles los intereses de ambas partes, manteniendo la validez del concurso, excepto en lo relativo al punto cuestionado del Baremo de Méritos (en concreto, y como queda dicho, el apartado 1.2.1 del mismo antigüedad en el cuerpo), que debe entenderse en el sentido de que se cuantificaran los años de servicios prestados en situación de servicio activo tanto como personal funcionario de carrera como en la calidad de funcionario interino, en el cuerpo o cuerpos al que corresponde la vacante."

En otro apartado de la sentencia el tribunal de lo contencioso-administrativo da un tirón de orejas a la administración sobre este tema.

"No comprendemos lo que quiere decirnos la Administración, debiendo recordarse, en cualquier  caso,·que  "corresponde  a los órganos  jurisdiccionales  nacionales, en particular,  asegurar  la protección  jurídica que se deriva para los justiciables  de las disposiciones  del Derecho de la Unión y garantizar  su pleno efecto ..."

"En  conclusión, da  lo mismo que la discriminación  o trato desigual injustificado tenga sustento en norma estatal o autonómica, pues, en cualquier caso, estamos obligados  a garantizar la plena aplicación del Derecho  de la Unión,  incluso aunque ello suponga no tener en cuenta o abstenernos  de aplicar una norma reglamentaria como la que menciona la defensa de la Administración."

USTEA informa que tiene a disposición del profesorado el modelo de recurso para el concurso de traslados que puede presentar con la solicitud del concurso.

USTEA además recuerda a la afiliación, que tienen a su disposición los mismos servicios jurídicos que ganaron la primera sentencia que impulsó esta reclamación por parte del personal docente, y que han asesorado a STES-EX para ganar la primera sentencia en un concurso de traslados de enseñanza. La primera sentencia en Andalucía se espera en los próximos meses.

Próximamente, USTEA informará de la reclamación de la paga extra en el mes que se produce el impago, y provoca el motivo de reclamación, el mes de diciembre.

NOTA INFORMATIVA. CONCURSO DE TRASLADOS.

Resolución de 22 de octubre de 2012, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, de la Consejería de Educación, por la que se da publicidad a las convocatorias de concursos de traslados de ámbito estatal correspondientes a cuerpos de funcionarios docentes.