Tras dos años de lucha exigiendo el modelo de tiempo de servicio como criterio para ordenar las bolsas de profesorado interino, USTEA saluda el cambio de posición de FETE-UGT y espera que esta sea también la actitud de la CEJA en la mesa sectorial de mañana.
Ante las presiones de los colectivos implicados, de USTEA y otras organizaciones sindicales, que hemos exigido tradicionalmente que el personal interino estuviera ordenado por tiempo de servicios, no podemos sino felicitarnos por que, al parecer, finalmente se haya impuesto la cordura.
El cambio de postura de FETE-UGT, reclamando públicamente que “todo el personal interino sea ordenado por tiempo de servicio”, da la razón a los colectivos que llevamos desde 2010 denunciando que el acuerdo firmado sobre la aplicación del decreto 302/2010 era complejo, injusto y poco útil para el Sistema Educativo Andaluz.
Solo lamentamos que tanto UGT como la Consejería hayan tardado dos largos años en reconocer su error, con el consiguiente perjuicio tanto para el profesorado, que lo ha pagado en inseguridad personal y laboral, como para organizaciones como la nuestra, que hemos debido aguantar las presiones de la CEJA en las mesas sectoriales, donde se nos tachaba de poco flexibles, por permanecer fieles a un modelo de ordenación que ahora se presenta, por fin, como el único justo y posible.
Durante este tiempo, se ha atacado el valor de la experiencia docente y se ha puesto en duda la idoneidad de un profesorado que servía para dar clase a nuestro alumnado, pero al que se le exigía permanentemente demostrar esta capacidad en cada oposición.
Al final, después de dos años de lucha y de explicación de nuestro modelo de ordenación de las bolsas de profesorado interinos, es el momento de reivindicar el valor de la movilización, así como la importancia de mantener posturas que no están al albur de los intereses particulares o de las coyunturas políticas.
En Andalucía a 6 de marzo de 2012.-
Enlace a Acuerdo Fete-UGT y CEJA
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