El pasado mes de octubre, una afiliada a STES-EX, con el asesoramiento de los servicios jurídicos de USTEA, consiguió una sentencia por la cual se le reconoce el tiempo de servicio prestado como personal interino en el Concurso de Traslados.
En la sentencia, el tribunal de lo contencioso-administrativo, en uno de sus apartados cita:
"Y en este caso consideramos plenamente compatibles los intereses de ambas partes, manteniendo la validez del concurso, excepto en lo relativo al punto cuestionado del Baremo de Méritos (en concreto, y como queda dicho, el apartado 1.2.1 del mismo antigüedad en el cuerpo), que debe entenderse en el sentido de que se cuantificaran los años de servicios prestados en situación de servicio activo tanto como personal funcionario de carrera como en la calidad de funcionario interino, en el cuerpo o cuerpos al que corresponde la vacante."
En otro apartado de la sentencia el tribunal de lo contencioso-administrativo da un tirón de orejas a la administración sobre este tema.
"No comprendemos lo que quiere decirnos la Administración, debiendo recordarse, en cualquier caso,·que "corresponde a los órganos jurisdiccionales nacionales, en particular, asegurar la protección jurídica que se deriva para los justiciables de las disposiciones del Derecho de la Unión y garantizar su pleno efecto ..."
"En conclusión, da lo mismo que la discriminación o trato desigual injustificado tenga sustento en norma estatal o autonómica, pues, en cualquier caso, estamos obligados a garantizar la plena aplicación del Derecho de la Unión, incluso aunque ello suponga no tener en cuenta o abstenernos de aplicar una norma reglamentaria como la que menciona la defensa de la Administración."
USTEA informa que tiene a disposición del profesorado el modelo de recurso para el concurso de traslados que puede presentar con la solicitud del concurso.
USTEA además recuerda a la afiliación, que tienen a su disposición los mismos servicios jurídicos que ganaron la primera sentencia que impulsó esta reclamación por parte del personal docente, y que han asesorado a STES-EX para ganar la primera sentencia en un concurso de traslados de enseñanza. La primera sentencia en Andalucía se espera en los próximos meses.
Próximamente, USTEA informará de la reclamación de la paga extra en el mes que se produce el impago, y provoca el motivo de reclamación, el mes de diciembre.
